Image: Tesla

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, Elon Musk, CEO de Tesla Inc., ne perçoit pas un salaire conventionnel. En effet, sa rémunération repose entièrement sur la performance de l’entreprise, reflétant une approche audacieuse mais potentiellement très lucrative.

En 2024, un juge annule une partie de la rémunération d’Elon Musk

La structure de rémunération d’Elon Musk chez Tesla a suscité une vive controverse, culminant avec une décision judiciaire majeure. Le 31 janvier 2024, la juge Kathaleen McCormick du tribunal de l’État du Delaware a annulé le plan de rémunération accordé en 2018 à Musk, évalué à 56 milliards de dollars. Cette décision fait suite à la plainte de l’actionnaire Richard Tornetta, qui a contesté la validité du plan de compensation.

Points Clés de la Décision Judiciaire

  • Annulation du Plan de Rémunération : La juge McCormick a annulé le package de compensation, donnant raison à l’actionnaire plaignant.
  • Raisons de l’Annulation : Le jugement s’appuie sur des informations jugées « erronées » et « trompeuses » fournies aux actionnaires. De plus, il a été souligné que le conseil d’administration et le comité de rémunération étaient composés de proches de Musk, ce qui a soulevé des questions sur leur impartialité.
  • Réaction du Marché : L’annonce de cette décision a entraîné une chute de 2,89% de l’action de Tesla dans les échanges après-clôture.
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Implications Plus Larges

  • Pour Elon Musk : Ce jugement remet en question la légitimité de sa rémunération exceptionnelle, qui était 250 fois supérieure à celle de ses pairs, et pourrait avoir des répercussions sur ses autres entreprises.
  • Pour le Capitalisme Américain : Cette affaire met en lumière des enjeux majeurs de gouvernance d’entreprise et pourrait poser un précédent juridique important pour la rémunération des dirigeants aux États-Unis.

Réactions et Conséquences

  • Réaction d’Elon Musk : Sur le réseau social X, Elon Musk a exprimé son mécontentement face à cette décision, critiquant le cadre juridique de l’État du Delaware.
  • Réaction du Cabinet d’Avocats du Plaignant : Le cabinet Bernstein, Litowitz, Berger & Grossman a qualifié la décision de « historique » pour la gouvernance des rémunérations.
  • Commentaire de l’Avocat des Plaignants : Greg Varallo a souligné que cette décision serait bénéfique pour les investisseurs de Tesla, en limitant la dilution engendrée par le plan de rémunération initialement prévu.

La Rémunération d’Elon Musk : Pas de Salaire Fixe

Elon Musk a opté pour une structure de rémunération sans salaire ni bonus traditionnels. À la place, il bénéficie d’un plan basé uniquement sur des objectifs de performance, centré principalement sur la capitalisation boursière de Tesla. Ce plan audacieux a commencé avec un seuil de 100 milliards de dollars et s’étend jusqu’à 650 milliards.

Performance et Capitalisation : Le Pari Gagnant de Musk

Initialement, lorsque ce plan a été établi, la capitalisation boursière de Tesla avoisinait les 50 milliards de dollars, et peu croyaient à la réalisation de ces objectifs ambitieux. Cependant, l’année 2020, marquée par une pandémie mondiale, a vu une augmentation exponentielle de la capitalisation boursière de Tesla, propulsée par une bulle technologique. En début 2021, Elon Musk a même été classé comme l’homme le plus riche du monde.

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L’Impact des Ventes de Tesla sur la Fortune de Musk

La récente ascension de la fortune d’Elon Musk est largement due à la croissance continue des ventes de Tesla. Début 2021, avec une augmentation de 90% de la valeur de l’action Tesla, Musk a consolidé sa position en tant qu’homme le plus riche, surpassant même Bernard Arnault, le magnat français de LVMH.

Composition de la Fortune d’Elon Musk

La fortune d’Elon Musk est complexe et composée de multiples actifs incluant ses parts dans SpaceX, Tesla, Twitter, et The Boring Company. En 2022, alors que sa participation dans Tesla était évaluée à 51,3 milliards de dollars, celle dans SpaceX était valorisée à 48,9 milliards.

Évolution de la Rémunération de Musk à Travers les Années

De 2013 à aujourd’hui, la structure de rémunération de Musk a vu plusieurs modifications. Notamment en 2018, un plan sur 10 ans fut établi visant une capitalisation de 650 milliards de dollars, offrant à Musk la possibilité d’acquérir des options sur actions à des niveaux prédéterminés de la capitalisation boursière.

Conclusion

Le modèle de rémunération d’Elon Musk chez Tesla, basé exclusivement sur la performance de l’entreprise, est un exemple fascinant d’alignement des intérêts entre un CEO et ses actionnaires. Cette structure encourage non seulement une gestion axée sur la croissance à long terme mais valide aussi la confiance de Musk dans le potentiel futur de Tesla. Une stratégie qui, jusqu’à présent, s’est avérée extrêmement profitable.

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7 commentaires

  1. Donc il ne perçoit pas un dollar !!!???? Et comment vit-il alors??? Si l’intégralité de son salaire est en capitalisation, il doit bien acheter de la bouffe????? Ou alors il ne mange plus, il capitalise!!!!!???

    1. Je trouve plus intéressant de connaître la mécanique plus que ce détails que je laisse à Closer.
      J’ai quand même lu qu’il dépensait 2$ pour manger le midi… Faut bien se dire qu’il manque de temps 🙂

  2. Pourtant, il me semble qu’il a grossi… A moins qu’il ne mange des dollars. Auquel cas, on comprend qu’il est pris du poids !!!

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